Start für 75 neue Auszubildende im Industriepark

Evonik bleibt bei jungen Menschen begehrter Partner beim Einstieg ins Berufsleben. Im Industriepark Wolfgang begannen vor wenigen Tagen 75 junge Männer und Frauen ihre Berufsausbildung. Sie werden sich in den kommenden Jahren zu Chemikanten, Chemielaboranten, Elektronikern für Automatisierungstechnik, Industriekaufleuten, Industriemechanikern sowie Kaufleuten für Büromanagement, Fachinformatikern Systemintegration und Werkfeuerwehrleuten qualifizieren (alle m/w/d).

Das Angebot im Industriepark ist mit dem Start des neuen Ausbildungsjahres noch vielseitiger geworden: Neu im Portfolio der Ausbildungsberufe sind Kaufleute für Spedition und Logistik, Servicekraft für Schutz und Sicherheit sowie Elektroniker für Betriebstechnik. Unter den Berufsstartern sind auch dual Studierende der Fachrichtungen Bachelor of Science Chemie, Bachelor of Engineering Maschinenbau sowie – ganz neu – Wirtschaftsinformatiker Application Management.

„Junge Menschen haben inzwischen mehr Möglichkeiten und Auswahl beim Einstieg ins Berufsleben als noch vor einigen Jahren. Dennoch bleibt die duale Ausbildung eine hervorragende Wahl. Sie schafft eine solide, erstklassige Grundlage, mit der Sie für die Anforderungen der Berufswelt gut gerüstet sind“, unterstrich Ausbildungsleiter Dr. Theo Fecher bei der Begrüßung der jungen Nachwuchskräfte.

„Schön, dass Sie hier sind! Mit der Wahl, eine Ausbildung bei uns im Industriepark Wolfgang zu absolvieren, haben Sie eine erste wichtige Entscheidung für Ihren beruflichen Werdegang getroffen. Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Unternehmen entschieden haben. Sie sind die Zukunft, Sie werden diesen Standort einmal prägen“, sagte Evonik-Standortleiterin Kerstin Oberhaus. Auch Vertreter der Personalabteilung sowie Mitglieder des Betriebsrates und der Jugend- und Auszubildendenvertretung hießen die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort willkommen und wünschten ihnen für den neuen Lebensabschnitt viel Erfolg.

Neben 57 eigenen Nachwuchskräften bildet das Evonik-Ausbildungszentrum in Hanau-Wolfgang auch 18 junge Menschen für die im Industriepark ansässige Umicore AG & Co. KG aus.

Bei Evonik starten deutschlandweit in diesem Jahr deutlich mehr junge Menschen eine Berufsausbildung als im Vorjahr: Fast 600 junge Frauen und Männer gehören zum neuen Ausbildungsjahrgang. Dies bedeutet ein Plus von rund 30 Prozent. Das Spezialchemieunternehmen ist als Ausbildungsbetrieb bereits mehrfach ausgezeichnet worden.

Erklärte Strategie von Evonik ist es, Fachkräfte aus dem eigenen beruflichen Nachwuchs zu gewinnen. Die Ausbildungsquote des Unternehmens übertrifft schon seit Jahren immer wieder den bundesweiten Industriedurchschnitt: Ab September 2023 liegt sie voraussichtlich bei 5,8 Prozent, in der Industrie allgemein bei 4,5 Prozent. Auszubildende von Evonik erhalten nach erfolgreichem Abschluss außerdem ein unbefristetes Beschäftigungsangebot vom Unternehmen – und somit frühzeitig eine klare berufliche Perspektive.

„Die Auszubildenden von heute sind die Macher und Manager von morgen. Denn sie entwickeln neue Lösungen, sie stellen innovative Produkte her, um mehr Klimaschutz, weniger Ressourcenverbrauch und mehr Energie aus erneuerbaren Quellen in den Alltag der Menschen zu bringen. Evonik macht es möglich, einen aktiven persönlichen Beitrag für die Nachhaltigkeit zu leisten. Das ist vielen jungen Menschen wichtig. Mit exzellenter und moderner Ausbildung steht Evonik für eine nachhaltige Zukunft“, sagt Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Evonik.

Evonik hat schon frühzeitig auf eine Ausbildung gesetzt, die den eigenen Bedarf an Nachwuchskräften im Blick hat. Aktuell macht sich bundesweit ein Fachkräftemangel deutlich bemerkbar. Der Generationenwechsel wirkt sich aus und in vielen Betrieben und Berufen steigt der Bedarf an talentierten und gut ausgebildeten Nachwuchskräften. Auch das hat Evonik veranlasst, die Zahl der Ausbildungsplätze deutlich zu erhöhen. Wie in den Vorjahren gab es trotzdem wieder mehr Bewerbungen als Plätze zur Verfügung standen – ein Zeichen dafür, dass junge Menschen eine Ausbildung bei Evonik als attraktiv, modern und zukunftsorientiert wahrnehmen.

Bei Evonik hat inzwischen die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2024 angefangen. Interessenten können sich unter www.ausbildung.evonik.de näher über die aktuellen Möglichkeiten informieren.