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Die jungen Leute nahmen viel mit während des Qualifizierungsprogramms,
zum Abschluss auch ein selbstgefertigtes Radio
Die jungen Leute nahmen viel mit während des Qualifizierungsprogramms, zum Abschluss auch ein selbstgefertigtes Radio
Pressemitteilung
Hanau
5. September 2019

Gute Orientierung für die Berufswahl

20 junge Frauen und Männer haben am Qualifizierungsprogramm "Start in den Beruf" bei Evonik teilgenommen.

Muhamed hat in den vergangenen sechs Monaten viel gelernt - über verschiedene Ausbildungsberufe, aber auch über grundlegende Anforderungen bei betrieblichen Abläufen. Auf die Vermittlung von Verhaltensweisen wie Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und des sicheren Arbeitens wird im Rahmen der Qualifizierungsinitiative "Start in den Beruf" großen Wert gelegt. „Das hier war für mich eine gute Orientierung. Ich habe mehrere Ausbildungsberufe kennengelernt und weiß jetzt, wo meine Stärken liegen und was ich nicht so gut kann“, sagt der 17-Jährige.

Im Spätsommer schlossen bei Evonik im Industriepark Wolfgang insgesamt 17 junge Frauen und Männer die Qualifizierungsinitiative ab, drei Teilnehmer hatten noch innerhalb Maßnahme mit einer Ausbildung begonnen.

Zehn Teilnehmer nahmen an dem regulären Programm teil, weitere zehn an einer speziell ausgearbeiteten Variante von "Start in den Beruf" für Geflüchtete, die von der Evonik Stiftung finanziert wurde.

„Wir freuen uns sehr darüber, dass wir insgesamt 8 junge Menschen direkt in eine duale Ausbildung vermitteln konnten. Die anderen Teilnehmer entschieden sich für weiterführende schulische Bildungsgänge oder nehmen Anschlusstätigkeiten auf“, sagt Theo Fecher, Leiter der naturwissenschaftlich-technischen Ausbildung bei Evonik.

Evonik beteiligte sich 2018/2019 bereits zum 19. Mal an „Start in den Beruf“, die Evonik Stiftung zum vierten Mal. Ziel des von den Sozialpartnern der chemischen Industrie ins Leben gerufenen Programms ist es, Jugendliche, die bisher noch keine Lehrstelle gefunden haben, und die noch nicht alle Voraussetzungen für die erfolgreiche Aufnahme einer Berufsausbildung erfüllen, für eine Ausbildung zu qualifizieren. Dabei lernen die Teilnehmer im Rahmen eines Langzeitpraktikums vor allem naturwissen-schaftlich-technische Berufe praktisch kennen. Außerdem werden sie fachlich und sozialpädagogisch intensiv betreut.

Haben viel mitgenommen für ihre berufliche Zukunft: Die Teilnehmer, die aus verschiedenen krisengeplagten Ländern nach Deutschland geflohen sind, haben nun bessere Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.

Informationen zum Konzern

Evonik ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie. Der Fokus auf attraktive Geschäfte der Spezialchemie, kundennahe Innovationskraft und eine vertrauensvolle und ergebnisorientierte Unternehmenskultur stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie. Sie sind die Hebel für profitables Wachstum und eine nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts. Evonik ist in über 100 Ländern der Welt aktiv und profitiert besonders von seiner Kundennähe und seinen führenden Marktpositionen. Im Geschäftsjahr 2018 erwirtschaftete das Unternehmen in den fortgeführten Aktivitäten mit mehr als 32.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 13,3 Mrd. € und einen Gewinn (bereinigtes EBITDA) von 2,15 Mrd. €.