26 Auszubildende von Evonik in Darmstadt und Worms bestehen erfolgreich die Abschlussprüfung

Viele zufriedene Gesichter gab es bei der Abschlussfeier im Konferenzzentrum MeetAcrylic in Darmstadt zu sehen, unter ihnen zwei besonders strahlende: Franziska Banek und Milena Deubel. Die jungen Evonik-Mitarbeiterinnen nahmen stolz ihr Zeugnis zur frischgebackenen Chemielaborantin mit der 1er-Abschlussnote entgegen. Aufgrund der hohen Gesamtpunktzahl erwartet beide eine Ehrung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK).

„Chemie hatte mich schon in der Schulzeit interessiert. Die Motivation an dieser Naturwissenschaft besteht darin, stets etwas Neues entdecken zu können“, sieht Franziska Banek die Gründe für den Einstieg in die Chemie. Die 24-Jährige lobt die gute Atmosphäre und die engagierten Ausbilder („setzten sich immer für uns ein“) während der Lehrzeit. Seit wenigen Tagen ist die gebürtige Güstrowerin im Labor von Medical & Ceramics in Darmstadt eingesetzt.

„Ich kann durch meine Arbeit neues Gutes für Menschen erforschen – das war und ist der Antriebsmotor für mich“, zeigt sich die künftige Pharma-Analytikerin Milena Deubel darin bestätigt, die richtige Berufswahl getroffen zu haben. Grund für den hervorragenden Abschlusserfolg sieht die 23-jährige Karlsruherin neben konzentriertem Lernen vor allem durch den verständlichen und aufgelockerten Unterricht. „Egal, woher wir kommen, in der Ausbildung haben wir uns von Beginn an wohl gefühlt.“

Jeder der Absolventen habe ein hohes Maß an Konzentration und Durchhaltevermögen bewiesen und könne zurecht stolz darauf sein, lobte Standortleiter Dr. Armin Neher die Nachwuchskräfte der chemischen Industrie („Seien Sie offen für Veränderungen, bleiben Sie wissbegierig und gestalten Sie die Zukunft weiter aktiv mit.“) und wünschte ihnen Erfolg und Gesundheit.

„Wir tragen zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit bei, sorgen für Nachwuchs an Fachkräften und fördern die Mobilität“, erläuterte Klaus Lebherz, Leiter der Evonik Ausbildung Süd, drei zentrale Ansprüche der Ausbildung bei Evonik. Um dies zu erreichen, investiere der Konzern circa 60 Millionen Euro, biete rund 20 Ausbildungsberufe an 15 Standorten an. Insgesamt bildet Evonik zurzeit deutschlandweit rund 1.800 Azubis aus, darunter etwa 300 für externe Unternehmen. Die Ausbildungsquote liegt bei 6,4 Prozent. 99 Prozent bestehen die Ausbildung mit Erfolg.

Beim ersten Zusammenkommen der Auszubildenden in Altleiningen stünden Team-Übungen, Impuls-Vorträge und eigenverantwortliches Lernen im Mittelpunkt. „Damit setzen wir gleich zu Beginn wichtige Bausteine für die persönliche wie fachliche Qualifizierung“, betonte Lebherz.