Weitere Richtlinien für eine gute Unternehmensführung

Richtlinie zur Beachtung von globalen Handelsvorschriften

Mit der Richtlinie zur Beachtung von globalen Handelsvorschriften und dem darauf aufbauenden internen Managementsystem stellt der Konzern sicher, dass die jeweils anzuzwendenden Vorschriften zur Handelskontrolle eingehalten werden. Damit leistet das Unternehmen seinen Beitrag, um insbesondere die Herstellung und Weiterverbreitung von chemischen, biologischen und atomaren Waffen sowie hierfür geeigneter Trägersysteme soweit wie möglich zu verhindern.
Zentrum der internen "Trade Compliance"-Organisation von Evonik sind eine konzernweit zuständige Fachabteilung, ein spezielles EDV-System sowie ein konzernweites Netzwerk von rund 80 "Trade Compliance Officers", die in den operativen Einheiten Ansprechpartner und Unterstützer der Beschäftigten vor Ort wie auch verlängerter Arm der Fachabteilung sind.

Investitionen und Desinvestitionen

Beim Erwerb von Unternehmen beziehungsweise Unternehmensteilen werden neben Profitabilität, Wachstum und Marktattraktivität im Rahmen einer Due-Diligence-Prüfung auch Umwelt- und soziale Aspekte untersucht. Werden Aktivitäten verkauft, spielt bei der Auswahl des neuen Eigners durch Evonik unter anderem auch die Arbeitsplatzsicherheit für die jeweiligen Mitarbeiter eine Rolle. Ebenso werden bei Investitionen USG-Aspekte berücksichtigt.

IT-Compliance und IT-Sicherheit

Im Evonik-Konzern sind ca. 30.000 Rechner miteinander verbunden. So können die Mitarbeiter schnell und effektiv miteinander kommunizieren – ein wichtiger Vorteil auf globalen Märkten, denn ohne IT sind Geschäftsprozesse heute nicht mehr abzuwickeln. Um Risiken, die alle Bereiche eines modernen Geschäftsbetriebes beeinträchtigen können, zu minimieren, wurden technische IT-Sicherheitsstandards und regulative IT-Compliance Vorgaben vom Vorstand verabschiedet.

Evonik orientiert sich dabei an den marktüblichen, internationalen IT-Compliance- und IT-Sicherheits-Normen und legt besonderen Wert auf die Einbeziehung der Mitarbeiter. Durch differenzierte Programme, die sowohl auf das Arbeitsplatzumfeld wie auch auf die Kommunikation im Unternehmen abzielen, wird das Bewusstsein der Konzernangehörigen für die korrekte Nutzung der IT-Systeme und für Symptome und Bedingungen von IT-Vorfällen gestärkt. Insbesondere Schulungen, verknüpft mit individueller Beratung, erhöhen die Fertigkeiten der Mitarbeiter in Hinblick auf das Verständnis von Standards und Anforderungen. Weiterbildungen werden zur Vertiefung des Fachwissens durchgeführt.