Evonik Industries
Suche

Skip over generic navigation

  • Evonik weltweit
  • Language
    • English
    • Deutsch

Skip over primary navigation

Globale Website | HOMEGlobale Website | HOME
  • UnternehmenUnternehmen
  • ChemieChemie
  • EnergieEnergie
  • ImmobilienImmobilien
  • InvestorenInvestoren
  • PressePresse
  • KarriereKarriere

Skip over visual

Der optimale Sonnenschutz.
Der optimale Sonnenschutz.

Sonnenschutzmittel mit Filtern von Evonik schützen doppelt.


  • Chemie
  • Produkte & Lösungen
  • Product Stories

Skip over functional column

Auf den Filter kommt es an

Sonnenanbeter aufgepasst, die Freibad-Saison ist gestartet: Zeit für modische Sonnenbrillen, neue Bikinis und bunte Flip-Flops. Dabei darf eines nicht fehlen: die optimale Sonnencreme. Sie soll sich einfach auf der Haut verteilen lassen, schnell einziehen, perfekt schützen – und bloß keine weiße Schicht auf der Haut zurücklassen. Das sogenannte Weißeln ist normalerweise ein charakteristisches Merkmal mineralischer UV-Filter. Doch diese Zeiten sind vorbei – zumindest bei Sonnenschutzprodukten aus den Forschungslabors von Evonik Industries.

Sonnenschutzmittel mit mineralischen beziehungsweise anorganischen Lichtschutzfiltern sind Produkten mit chemischen Filtern deutlich überlegen: Weil chemische Filter die Energie der Sonne lediglich in Wärme umwandeln, dringen die Filterbestandteile in die oberen Hautschichten ein und können bei Menschen mit sensibler Haut Allergien hervorrufen. Anorganische Filtersubstanzen hingegen reflektieren das Sonnenlicht und werden deshalb von Dermatologen empfohlen.

Schnellere Einwirkzeit

Darüber hinaus wirken anorganische Filtersubstanzen sofort nach dem Auftragen, während Produkte mit chemischen Filtern eine halbe Stunde Einwirkzeit benötigen. Aufgrund dieser Vorzüge nimmt der Anteil von Sonnenschutzprodukten mit anorganischen UV-Filtern immer weiter zu.

Anorganische Filterpartikel von Evonik aus Titandioxid oder Zinkoxid bieten darüber hinaus weitere entscheidende Vorteile: Sie zeichnen sich durch einen hohen Lichtschutzfaktor aus, wirken bereits in relativ geringer Dosierung und bieten verlässlichen Schutz über einen längeren Zeitraum, weil sie sich nicht im Sonnenlicht zersetzen, also photostabil sind. Weiter wehrt der Filter nicht nur die hauptsächlich für Sonnenbrand verantwortliche UV-B-Strahlung ab, sondern schützt gleichzeitig auch vor einem Großteil der langwelligeren UV-A-Strahlen, die die Haut vorzeitig altern lassen und die Entwicklung von Hautkrebs fördern.

Neue Kennzeichnungspflicht

Seit 2007 gibt es eine EU-weite einheitliche Kennzeichnung der UV-A-Schutzleistung, die ab diesem Sommer auch für alle Hersteller verbindlich ist. Sonnenschutzmittel, die gemessen am UV-B-Schutz gleichzeitig einen ausreichenden UV-A-Schutz bieten, erkennt man in Zukunft an dem aufgedruckten UVA-Logo.

Das beste Sonnenschutzprodukt kann allerdings nur dann wirken, wenn es gleichmäßig aufgetragen wird. Zusätzlich wichtig sind Kopfbedeckung, geeignete Kleidung und eine gute Sonnenbrille, denn UV-Licht schädigt auch die Augen.

Die Product Story zum Download.
  • Auf den Filter kommt es an
 

Übersicht

Magazin
Evonik im Fokus
  • Megatrend: Ressourceneffizienz
  • Megatrend: Gesundheit & Ernährung
  • Megatrend: Globalisierung von Technologien
Überblick
  • Porträt
  • Zahlen & Fakten
  • Historie
  • Kompetenzen
    • Kreativität
    • Spezialistentum
    • Selbsterneuerung
    • Verlässlichkeit
  • Zukunftspotential
Management
  • Vorstand
  • Aufsichtsrat
Standorte
  • Afrika
  • Asien
  • Australien/Ozeanien
  • Europa
  • Nordamerika
  • Südamerika
Forschung & Entwicklung
  • Zahlen & Fakten
  • Forschungsstrategien
  • Technologien
  • Nanotechnologie
    • Inno.CNT
    • CarboDis
    • CarboCar
    • CarboPlate
    • CarboSafe
  • F&E Awards
    • Science-to-Business Award
      • Weiße Biotechnologie
      • Die Jury
      • S2B Award 2006
    • Innovationsaward
Compliance
  • Organisation
  • Verhaltenskodex

Übersicht

Produkte & Lösungen
  • 75 Jahre PLEXIGLAS®
    • Über der Wolken
    • Lichter der Großstadt
    • Unter Wasser
    • Digitaler Fingerzeig
    • Gutes Klima
    • Glänzende Aussichten
  • Chemie auf Rädern
    • Sinnlichkeit
    • Verbindlichkeit
    • Leichtigkeit
    • Beständigkeit
    • Sparsamkeit
    • Belastbarkeit
  • Product Stories
Märkte
  • Landwirtschaft
  • Automobil, Transport & Maschinenbau
  • Metalle, Bergbau, Öl & Gas
  • Pharma & Gesundheitswesen
  • Druck, Farben & Beschichtungen
  • Zellstoff, Papier & Verpackung
  • Kunststoffe & allgemeines Gewerbe
  • Umwelt & Versorgung
  • Home, Lifestyle & Personal Care
  • Nahrungsmittel, Futtermittel & Getränke
  • Elektronik & Telekommunikation
  • Bau
Profil & Organisation
  • Industrial Chemicals
  • Inorganic Materials
  • Consumer Specialties
  • Health & Nutrition
  • Coatings & Additives
  • Performance Polymers
Produktverantwortung
  • Chemicals Management System
    • Unsere Verantwortung
    • Planungsgrundlage
    • Vier Phasen
  • REACH
  • Global Product Strategy
  • Globally Harmonised System
  • Neue Technologien
    • Nanotechnologie
    • NanoCare
    • Tierversuche möglichst vermeiden
Kontakt

Übersicht

Projekte
  • Hohe Sicherheit im hohen Norden
  • Strom aus luftiger Höhe
  • Grüne Megawatt
  • Strom aus Altholz
  • Das Kraftwerk der Zukunft
  • Unser Wareneingang kann schwimmen
  • Wellness aus der Tiefe
  • Reif für die Insel
Produkte & Leistungen
  • Kraftwerksrealisierung
    • Projektentwicklung
    • Projektrealisation
  • Betriebsführung
  • Fernwärme
  • Energie für die Industrie
  • Strom aus Steinkohle
  • Erneuerbare Energien
    • Biogas
    • Biomasse
    • Geothermie
    • Grubengas
  • Energiedienstleistungen
    • Ingenieur- und Serviceleistungen
    • Energie-Contracting
    • Entsorgung für Kraftwerke
    • Mietenergiezentralen
    • Personaldienstleistungen
  • Kraftwerksnebenprodukte
  • Brennstoffe
  • Betriebs- und Energiemanagement-Systeme
  • Nachrichtentechnik
Profil & Organisation
  • Fernwärme
  • Energiedienstleistungen
  • Trading
  • Power Minerals
  • Kraftwerke
    • Kraftwerk Bergkamen
    • Kraftwerk Bexbach
    • Kraftwerk Herne
    • Kraftwerk Iskenderun
    • Kraftwerk Köln-Godorf
    • Kraftwerk Leuna
    • Kraftwerk Lünen
    • Kraftwerke Marl
    • Kraftwerk Mindanao
    • Kraftwerk Termopaipa
    • Kraftwerke Voerde
    • Kraftwerke Völklingen-Fenne
    • Kraftwerk Walsum
    • Kraftwerk Weiher
Kontakt
Glossar

Übersicht

Projekte
  • Das Drei-Liter-Haus
  • Quartier für alle Generationen
  • Wohnen auf der Sonnenseite
  • Wohnen in der Rheinmetropole
  • Dorfgemeinschaft in der Großstadt
Mieten & Kaufen
  • Mieten
  • Kaufen
Portfolio-Ankauf
Profil & Organisation
Kundencenter
Kontakt

Übersicht

Finanznachrichten
Anleihe
  • Evonik Industries AG 2009/2014
  • Evonik Degussa GmbH 2003/2013
Rating
  • Rating Evonik Degussa GmbH
Publikationen
  • Investorenpräsentationen
  • Geschäftsberichte
  • Wirtschaftliche Eckdaten
  • Strategie & Kennzahlen
  • CR Bericht
Evonik im Überblick
  • Geschäftsprofil
  • Aktionärsstruktur
  • Stiftungsmodell
Ansprechpartner

Übersicht

Aktuelle Pressemitteilungen
Pressearchiv
Termine
Newsletter
Ansprechpartner

Übersicht

Stellenmarkt
  • Ablauf & Tipps
  • Kontakte international
Querdenker
Ihr Arbeitgeber
  • Werte & Kultur
  • Personalstrategie
  • Verantwortung
  • Führung & Entwicklung
  • Work-Life-Balance
  • Vergütungs- & Anreizsysteme
Schüler und Ausbildung
  • Was wir bieten
    • Chemische Berufe
    • IT und neue Medien
    • Kaufmännische Berufe
    • Sonstige Berufe
    • Technische Berufe
  • Wo wir sind
  • Wen wir suchen
  • Was wir erwarten
  • Ansprechpartner
  • FAQ
Studenten
  • Was wir bieten
    • Praktika, Diplom-, Bachelor- & Masterarbeiten
    • Promotion
    • Programme
  • Was wir erwarten
  • Erfahrungsberichte
    • Bernhard Grass
  • Evonik Perspectives
  • FAQ
Berufseinsteiger
  • Was wir bieten
    • Personalentwicklung
    • Vergütungs- & Anreizsysteme
    • Work-Life-Balance
  • Was wir erwarten
  • Erfahrungsberichte
    • Dr. Julia Frey
    • Sabrina Manz
    • Dr. Burkhard B. Kreidler
  • FAQ
Berufserfahrene
  • Was wir bieten
    • Personalentwicklung
    • Vergütungs- & Anreizsysteme
    • Work-Life-Balance
  • Was wir erwarten
  • Erfahrungsberichte
    • Kerstin Lingg
    • Claudia Remich
    • Dr. Andreas Sabbagh
    • Gunnar Weider
    • Ester Fernandez-Pola
Ansprechpartner
Veranstaltungen
 
  • Downloads
  • Kontakt
  • Sitemap
  • Impressum
  • Rechtliche Hinweise
  • Datenschutz
  • Drucken
  • Weiterempfehlen